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El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires refuerza su compromiso con la inclusión y el desarrollo económico a través de nuevas medidas que buscan potenciar el acceso al empleo para las personas con discapacidad. Estas acciones forman parte del Plan de Discapacidad, una herramienta integral diseñada para generar un cambio cultural y transformar realidades.
Beneficios concretos para empresas inclusivas
Entre las principales iniciativas se destacan los beneficios fiscales para empresas y comercios que apuesten por la inclusión:
- Exención del ABL y deducción del 50% del impuesto sobre Ingresos Brutos para aquellos establecimientos donde al menos la mitad del personal sea integrado por personas con discapacidad.
- Reducción del 50% en Ingresos Brutos para las personas con discapacidad que desarrollen actividades económicas en la Ciudad.
Estas medidas no solo fomentan la integración laboral, sino que también reconocen el valor y el talento que las personas con discapacidad aportan a los entornos de trabajo.
Un cambio cultural que trasciende lo laboral
Con más de 300.000 personas con algún tipo de discapacidad viviendo en la Ciudad, el plan busca ir más allá del cumplimiento de cupos. Su enfoque está en generar igualdad de oportunidades y valorar las capacidades de cada individuo, fortaleciendo la economía y el tejido social porteño.
Un esfuerzo compartido
El éxito de estas políticas depende del trabajo conjunto entre el sector público y privado. “No se trata solo de emplear, sino de reconocer y potenciar el talento de cada persona”, señalaron desde la administración de Jorge Macri, destacando la importancia de generar espacios de trabajo equitativos y sostenibles.
Con estas medidas, Buenos Aires da un paso más hacia la construcción de una Ciudad verdaderamente inclusiva, donde todos los vecinos tengan un rol activo y reconocido en el desarrollo colectivo.
