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En respuesta a la persistente desigualdad que se observa en la actualidad en los entornos laborales, tanto en la esfera pública como en la privada, resulta esencial la realización de eventos como este, que continúen generando conciencia acerca de la igualdad. En este contexto, tuvo lugar la Jornada de Gestión Humana en la Administración Pública, llevada a cabo en Montevideo, Uruguay. Representando a la SSGRH estuvieron presentes Natalia Roji, Gerenta Operativa de Formación y Comunicación (FOCO), y Julieta Calvaroso, Responsable de Formación en esta gerencia del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Durante el desarrollo de este encuentro, ambas participantes expusieron sobre el programa “Mujeres en Carrera TIC”, un proyecto piloto de desarrollo con enfoque de género impulsado por la SSGRH y ejecutado en colaboración con diversas áreas del GCABA. El objetivo principal de este programa es disminuir la brecha de género existente en los puestos relacionados con la tecnología.
En su intervención, Roji afirmó: “Desde la SSGRH nos hemos comprometido a implementar políticas de recursos humanos con una perspectiva de género. Este plan se inició hace 3 años y está en consonancia con los esfuerzos de la Ciudad por lograr una mayor igualdad en la ciudad y en la administración gubernamental”.
Tanto Roji como Calvaroso profundizaron en los detalles y los caminos formativos trazados por el programa, y concluyeron su presentación con las lecciones aprendidas de este piloto, con miras a futuras ediciones del programa.
Al concluir su exposición, Roji enfatizó que “este programa de desarrollo con enfoque de género sin duda dejará una marca en la historia de los recursos humanos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y abre la puerta a una forma diferente de considerar las oportunidades de crecimiento dentro de la organización”.
